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Betriebliche Einigung

Betriebliche Einigung werden die Absprachen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber über betriebliche Fragen genannt. Sie zerfallen in die Betriebsvereinbarungen und die Regelungsabreden oder Betriebsabsprachen. Regelungsabreden unterscheiden sich von der Betriebsvereinbarung dadurch, dass sie keine unmittelbare und zwingende Wirkung für das Arbeitsverhältnis entfalten, sondern zur Begründung individueller Ansprüche der Arbeitnehmer eines Ausführungsgeschäftes durch den Arbeitgeber bedürfen.

Quellen

http://www.rechtslexikon.net/d/betriebliche-einigung/betriebliche-einigung.htm 16.09.2014


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