§ 9
§ 9 Fachlicher Geltungsbereich
Fassung: 1. Juli 1974 bis laufend
Kurzfassung / TL;DR
Worum geht es in § 9 ArbVG?
- Kernaussage§ 9 ArbVG ordnet ein, für wen oder für welche Sachverhalte die Rechtsvorschrift gilt.
- Für wen relevantFür Arbeitnehmer und Arbeitgeber, soweit diese Bestimmung auf das konkrete Rechtsverhältnis angewendet wird.
- Was konkret geregelt wirdKernpunkt: 60/03 Kollektives Arbeitsrecht
Orientierung zum amtlichen RIS-Text, keine Rechtsberatung.
Fachlicher Geltungsbereich
§ 9. (1) Verfügt ein mehrfach kollektivvertragsangehöriger Arbeitgeber über zwei oder mehrere Betriebe, so findet auf die Arbeitnehmer der jeweilige dem Betrieb in fachlicher und örtlicher Beziehung entsprechende Kollektivvertrag Anwendung.
(2) Die Regelung des Abs. 1 findet sinngemäß Anwendung, wenn es sich um Haupt- und Nebenbetriebe oder um organisatorisch und fachlich abgegrenzte Betriebsabteilungen handelt.
(3) Liegt eine organisatorische Trennung in Haupt- und Nebenbetriebe oder eine organisatorische Abgrenzung in Betriebsabteilungen nicht vor, so findet jener Kollektivvertrag Anwendung, welcher für den fachlichen Wirtschaftsbereich gilt, der für den Betrieb die maßgebliche wirtschaftliche Bedeutung hat; durch Betriebsvereinbarung kann festgestellt werden, welcher fachliche Wirtschaftsbereich für den Betrieb die maßgebliche wirtschaftliche Bedeutung hat.
(4) Liegt weder eine organisatorische Trennung, eine organisatorische Abgrenzung noch die maßgebliche wirtschaftliche Bedeutung eines fachlichen Wirtschaftsbereiches im Sinne des Abs. 3 vor, so findet der Kollektivvertrag jenes fachlichen Wirtschaftsbereiches Anwendung, dessen Geltungsbereich unbeschadet der Verhältnisse im Betrieb die größere Anzahl von Arbeitnehmern erfaßt.
Norm-KontextWo steht diese Bestimmung im Gesetz?
Häufige FragenFragen zu dieser Bestimmung
Was regelt § 9 ArbVG in einfachen Worten?
§ 9 ArbVG ordnet ein, für wen oder für welche Sachverhalte die Rechtsvorschrift gilt.
Für wen ist § 9 ArbVG relevant?
Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, soweit diese Bestimmung auf das konkrete Rechtsverhältnis angewendet wird.
Welche Fassung ist hier angezeigt?
Gilt in dieser Darstellung von 1. Juli 1974 bis laufend.
Ist diese Erklärung rechtsverbindlich?
Rechtsverbindlich ist der amtliche Wortlaut in der jeweils maßgeblichen Fassung. Die Erklärung auf dieser Seite hilft nur bei der Orientierung.
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Änderungshistorie
Stand und Fassungen
- Zuletzt geändert am
- 24. März 2017
- Fassung seit
- 1. Juli 1974
- Fassung bis
- laufend
- Lokaler Stand
- 4. Oktober 2026 10:27
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Letzte RIS-Änderungsquellen zur gesamten Rechtsvorschrift:
- BGBl. I Nr. 25/2026 (NR: GP XXVIII RV 367 AB 421 S. 71. BR: AB 11799 S. 989.)
- BGBl. I Nr. 6/2026 (NR: GP XXVIII RV 300 AB 386 S. 63. BR: 11762 AB 11764 S. 986.)
- BGBl. I Nr. 75/2025 (NR: GP XXVIII RV 212 AB 229 S. 46. BR: AB 11695 S. 982.)
- BGBl. I Nr. 110/2024 (NR: GP XXVII RV 2597 AB 2689 S. 272. BR: 11531 AB 11554 S. 970.)
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Verweise
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Rückverweise
Judikatur-Auswertung
Was zeigt die Rechtsprechung zu diesem Paragraphen?
- Welche Rechte oder Pflichten von Schülern, Eltern, Schulen oder Behörden waren entscheidend? 36
- Wann ist § 9 ArbVG auf Schulen oder Sachverhalte anwendbar? 1
- Verwaltungsgerichtshof (VwGH)20
- OGH14
- Landesverwaltungsgericht Wien2
- Landesverwaltungsgericht Steiermark2
Bei 40 lokal gefundenen Entscheidungen ist nur eine vorsichtige Einordnung sinnvoll. Der erkennbare Schwerpunkt liegt auf "Welche Rechte oder Pflichten von Schülern, Eltern, Schulen oder Behörden waren entscheidend?". Am häufigsten erscheint Verwaltungsgerichtshof (VwGH) in den Treffern. Eine belastbare inhaltliche Linie sollte anhand der einzelnen Entscheidungen geprüft werden.
Diese Auswertung basiert auf lokal gecachten RIS-Treffern und ersetzt keine juristische Prüfung.
Entscheidungen
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ArbVG §8 · ArbVG §9Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 2013/11/0176 · 26. September 20132013/11/0176 · 26. September 2013 · ECLI:AT:VWGH:2013:2013110176.X02ArbVG §9 Abs1; · ArbVG §9; · AVRAG 1993 §7b Abs1; · AVRAG 1993 §7i Abs3;OGH · RechtssatzOGH · 9ObA131/97y; 9ObA130/97a; 9ObA188/00p; 8ObA192/01w; 9ObA46/10w; 9ObA160/11m; 9ObA8/13m · 19. März 20139ObA131/97y; 9ObA130/97a; 9ObA188/00p; 8ObA192/01w; 9ObA46/10w; 9ObA160/11m; 9ObA8/13m · 19. März 2013 · ECLI:AT:OGH0002:1997:RS0108232Beisatz: § 48 ASGG. (T1) Ähnlich; Beisatz: Hat die Gewerbeberechtigung mit der ausgeübten Tätigkeit ganz offensichtlich nichts zu tun, so hat das Gericht die Anwendung des "richtigen" Kollektivvertrags selbst zu beurteilen und auch darüber zu entscheiden, ob das...
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ArbVG §9Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 99/08/0097 · 7. August 200299/08/0097 · 7. August 2002 · ECLI:AT:VWGH:2002:1999080097.X02ABGB §914; · ArbVG §3; · ArbVG §9;Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 99/08/0097 · 7. August 200299/08/0097 · 7. August 2002 · ECLI:AT:VWGH:2002:1999080097.X03ABGB §914; · ArbVG §3; · ArbVG §9;Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 97/08/0647 · 29. Juni 199997/08/0647 · 29. Juni 1999 · ECLI:AT:VWGH:1999:1997080647.X02ArbVG §8; · ArbVG §9; · ASVG §4 Abs1 Z1; · ASVG §4 Abs2; · ASVG §44 Abs1; · ASVG §49 Abs1; · GewO 1994 §2 Abs13;Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 97/08/0647 · 29. Juni 199997/08/0647 · 29. Juni 1999 · ECLI:AT:VWGH:1999:1997080647.X03ArbVG §8; · ArbVG §9; · ASVG §49 Abs1; · GewO 1994 §2 Abs13;OGH · RechtssatzOGH · 8ObA2255/96t · 30. Januar 19978ObA2255/96t · 30. Januar 1997 · ECLI:AT:OGH0002:1997:RS0106828ArbVG §9 · ArbVG §10 · ArbVG §11 · AÜG §10Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 93/08/0172 · 17. Oktober 199593/08/0172 · 17. Oktober 1995 · ECLI:AT:VWGH:1995:1993080172.X01ArbVG §9 Abs1; · ArbVG §9 Abs2;Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 93/08/0289 · 26. September 199593/08/0289 · 26. September 1995 · ECLI:AT:VWGH:1995:1993080289.X01ArbVG §10; · ArbVG §8; · ArbVG §9 Abs3; · KollV eisen- und metallverarbeitende Gewerbe;OGH · RechtssatzOGH · 9ObA201/89 (9ObA202/89, 9ObA203/89); 9ObA63/93 · 13. Oktober 19939ObA201/89 (9ObA202/89, 9ObA203/89); 9ObA63/93 · 13. Oktober 1993 · ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0050905Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1)
ArbVG §9Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 92/08/0002 · 12. Mai 199292/08/0002 · 12. Mai 1992 · ECLI:AT:VWGH:1992:1992080002.X02ArbVG §8; · ArbVG §9 Abs1; · ASVG §44 Abs1; · ASVG §49 Abs1; · GewO 1973 §2 Abs11 idF 1988/399; · KollV Fußpfleger Kosmetiker Masseure;Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 92/08/0002 · 12. Mai 199292/08/0002 · 12. Mai 1992 · ECLI:AT:VWGH:1992:1992080002.X03ArbVG §9 Abs1; · ASVG §44 Abs1; · ASVG §49 Abs1; · KollV Fußpfleger Kosmetiker Masseure;Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 92/08/0002 · 12. Mai 199292/08/0002 · 12. Mai 1992 · ECLI:AT:VWGH:1992:1992080002.X04ArbVG §9 Abs1; · ASVG §44 Abs1; · ASVG §49 Abs1;Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 92/08/0002 · 12. Mai 199292/08/0002 · 12. Mai 1992 · ECLI:AT:VWGH:1992:1992080002.X05ArbVG §9 Abs1; · ArbVG §9 Abs3; · ArbVG §9 Abs4; · ASVG §44 Abs1; · ASVG §49 Abs1;Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · 89/08/0060 · 25. September 199089/08/0060 · 25. September 1990 · ECLI:AT:VWGH:1990:1989080060.X04ArbVG §8; · ArbVG §9;OGH · RechtssatzOGH · 4Ob74/77 · 28. Juni 19774Ob74/77 · 28. Juni 1977 · ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0050860Veröff: DRdA 1979,41 = SozM IC,899 = Arb 9597 = IndS 1978 H6,1117 = ZAS 1979,20 (mit Anmerkung von Hanreich)
ArbVG §8 · ArbVG §9