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OGH · 9ObA226/91; 8ObA263/98d; 8ObA92/99h; 9ObA23/06g; 9ObA141/14x · 29. Januar 2015

Beisatz: § 48 ASGG (T1)Veröff: RdW 1992,218 = ecolex 1992,259 Vgl; Beisatz: Wiederholtes Manipulieren bei der Zeiterfassung bildet einen Entlassungsgrund, weil der Arbeitgeber vorsätzlich getäuscht wird. (T2) Vgl; Beisatz: Die Beklagten haben nach den Feststellungen der Vorinstanzen entgegen...

Rechtssatz29. Januar 2015ECLI:AT:OGH0002:1991:RS0051356

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Entscheidung

OGH · 9ObA226/91; 8ObA263/98d; 8ObA92/99h; 9ObA23/06g; 9ObA141/14x · 29. Januar 2015

9ObA226/91; 8ObA263/98d; 8ObA92/99h; 9ObA23/06g; 9ObA141/14x · OGH · 29. Januar 2015

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Normen

ArbVG §122 Abs1 Z3

Kontext

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