Arbeitsverhältnis auf Probe

Während der Probezeit kann das Dienstverhältnis vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer

ohne Einhaltung von Fristen und Terminen und
ohne Angabe eines Grundes

aufgelöst werden.

Ausmaß

Die Dauer der Probezeit für Arbeiter und Angestellte kann nach Allgemeinem Bürgerlichem Gesetzbuch (ABGB) bzw. nach Angestelltengesetz (AngG) maximal 1 Monat betragen.

Beispiel:
Eintritt des Angestellten: 4. April, Ende 1 Probemonat: 3. Mai
Eintritt des Angestellten: 1. Februar, Ende 1 Probemonat: 28. Februar (in Schaltjahren 29. Februar)

Kollektivverträge dürfen die Probezeit verkürzen, diese aber nicht über ein Monat hinaus verlängern.

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