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Arbeitsverhältnis auf Probe

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Während der Probezeit kann das Dienstverhältnis vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer

  • ohne Einhaltung von Fristen und Terminen und
  • ohne Angabe eines Grundes

aufgelöst werden.

Ausmaß

Die Dauer der Probezeit für Arbeiter und Angestellte kann nach Allgemeinem Bürgerlichem Gesetzbuch (ABGB) bzw. nach Angestelltengesetz (AngG) maximal 1 Monat betragen.

Beispiel: 
Eintritt des Angestellten: 4. April,  Ende 1 Probemonat: 3. Mai
Eintritt des Angestellten: 1. Februar, Ende 1 Probemonat: 28. Februar (in Schaltjahren 29. Februar)

Kollektivverträge dürfen die Probezeit verkürzen, diese aber nicht über ein Monat hinaus verlängern.

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