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OGH · 8ObA266/97v; 9ObA76/98m; 9ObA109/02y · 16. Oktober 2002
8ObA266/97v; 9ObA76/98m; 9ObA109/02y · OGH · 16. Oktober 2002
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Veröff: SZ 69/207 Beisatz: Eine dauernde Betriebsstilllegung ist nur dann anzunehmen, wenn sich die Absicht, den Betrieb dauernd stillzulegen, anhand konkreter Maßnahmen objektivieren lässt. Eine Betriebsstillegung ist ein äußerst komplexer Vorgang, der sich auch zeitlich meist länger hinzieht....
ArbVG §62 Z1 · ArbVG §120 Abs3 · MuttSchG §10 Abs3OGH · RechtssatzOGH · 4Ob123/56; 4Ob30/58; 4Ob132/52; 4Ob152/52; 6Ob115/62; 4Ob34/69; 4Ob45/69; 4Ob29/73; 4Ob74/74 (4Ob75/74); 4Ob74/75; 4Ob33/76; 4Ob71/75; 4Ob20/77; 4Ob93/77; 4Ob116/77; 4Ob50/79; 4Ob36/80; 4Ob98/81; 4Ob84/84; 4Ob143/85; 14Ob178/86; 14Ob160/86 (14Ob161/86); 9ObA56/87; 9ObA22/88; 9ObA257/88; 9ObA137/89; 9ObA265/90; 9ObA126/93; 9ObA46/94; 9ObA212/94; 9ObA109/95; 9ObA2110/96a; 8ObA2118/96w; 9ObA20/97z; 8ObA29/97s; 9ObA112/97d; 9ObA140/98y; 9ObA23/99v; 9ObA163/01p; 9ObA140/01f; 9ObA25/03x; 9ObA112/05v; 9ObA59/07b; 8ObA19/07p; 9ObA67/08f; 9ObA80/08t; 9ObA140/08s; 8ObA46/09m; 8ObA57/13k; 8ObA54/15x; 8ObA36/21h; 9ObA48/22g; 8ObA1/23i; 9ObA58/23d; 8ObA6/24a; 9ObA97/23i; 9ObA76/24b; 9ObA6/25k; 6Ob124/25s · 16. Oktober 20254Ob123/56; 4Ob30/58; 4Ob132/52; 4Ob152/52; 6Ob115/62; 4Ob34/69; 4Ob45/69; 4Ob29/73; 4Ob74/74 (4Ob75/74); 4Ob74/75; 4Ob33/76; 4Ob71/75; 4Ob20/77; 4Ob93/77; 4Ob116/77; 4Ob50/79; 4Ob36/80; 4Ob98/81; 4Ob84/84; 4Ob143/85; 14Ob178/86; 14Ob160/86 (14Ob161/86); 9ObA56/87; 9ObA22/88; 9ObA257/88; 9ObA137/89; 9ObA265/90; 9ObA126/93; 9ObA46/94; 9ObA212/94; 9ObA109/95; 9ObA2110/96a; 8ObA2118/96w; 9ObA20/97z; 8ObA29/97s; 9ObA112/97d; 9ObA140/98y; 9ObA23/99v; 9ObA163/01p; 9ObA140/01f; 9ObA25/03x; 9ObA112/05v; 9ObA59/07b; 8ObA19/07p; 9ObA67/08f; 9ObA80/08t; 9ObA140/08s; 8ObA46/09m; 8ObA57/13k; 8ObA54/15x; 8ObA36/21h; 9ObA48/22g; 8ObA1/23i; 9ObA58/23d; 8ObA6/24a; 9ObA97/23i; 9ObA76/24b; 9ObA6/25k; 6Ob124/25s · 16. Oktober 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1956:RS0031587Veröff: JBl 1957,375 Veröff: SozM IA/d,325 Vgl auch; nur: Der Grundsatz, dass Entlassungsgründe unverzüglich geltend zu machen sind, darf nicht überspannt werden. (T1) Veröff: 1952,571 Ähnlich; nur T1; Beisatz: Durch die Suspendierung des Dienstnehmers vom Dienst wird eine...
ABGB §1162 · AngG §27 · ArbVG §121 Z3OGH · RechtssatzOGH · 8ObA78/99z; 8ObA306/99d; 8ObA19/25i · 30. September 20258ObA78/99z; 8ObA306/99d; 8ObA19/25i · 30. September 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1999:RS0111954nur: Die Klage auf nachträgliche Zustimmung zur Entlassung einer schwangeren Dienstnehmerin ist ehebaldigst einzubringen. (T1) Beisatz: Das Zuwarten von 10 Tagen mit dem Überreichen der Klage ohne einen besonderen Grund für die Rechtfertigung dieses Zuwartens - die Besprechung...
ArbVG §122 · MuttSchG §12OGH · RechtssatzOGH · 9ObA2079/96t; 9ObA94/97g; 9ObA206/00k; 9ObA117/17x; 6ObA2/23x · 17. Januar 20259ObA2079/96t; 9ObA94/97g; 9ObA206/00k; 9ObA117/17x; 6ObA2/23x · 17. Januar 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1996:RS0100006Auch; Veröff: SZ 70/94 Vgl aber; Beisatz: Hingegen ist bei Nichtigkeit einer Betriebsratswahl die Rechtsunwirksamkeit aller Rechtshandlungen, die der als Betriebsrat bezeichnete Personenkreis zwischen der "Wahl" und der Feststellung der Nichtigkeit getätigt hat, die Folge. In diesem Falle...
ArbVG §62 Z5 · ArbVG §120 Abs3Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · RechtssatzVerwaltungsgerichtshof (VwGH) · Ro 2023/12/0007 · 2. Dezember 2024Ro 2023/12/0007 · 2. Dezember 2024 · ECLI:AT:VWGH:2024:RO2023120007.J01ArbVG §117 · AVG §56 · BKUVG §258 Abs3 · GehG 1956 §12k · GehG 1956 §15 Abs5 · GehG 1956 §82 · GehG 1956 §83 · PBVG 1996 §67 · VwGG §42 Abs2 Z1 · VwGVG 2014 §17 · VwRallgOGH · RechtssatzOGH · 9ObA141/89; 9ObA228/90 (9ObA229/90); 9ObA226/91; 9ObA138/91 (9ObA139/91); 8ObA240/98x; 8ObA78/99z; 8ObA306/99d; 8ObA226/00v; 8ObA38/19z; 8ObA73/23b; 9ObA97/23i · 19. September 20249ObA141/89; 9ObA228/90 (9ObA229/90); 9ObA226/91; 9ObA138/91 (9ObA139/91); 8ObA240/98x; 8ObA78/99z; 8ObA306/99d; 8ObA226/00v; 8ObA38/19z; 8ObA73/23b; 9ObA97/23i · 19. September 2024 · ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0028954Veröff: RdW 1989,343 = Arb 10785 Beisatz: § 48 ASGG. (T1)Beisatz: Zuwarten bis zur Erhärtung von Verdachtsmomenten gerechtfertigt. Ob das Betriebsratsmitglied von den gegen es geführten Ermittlungen des Arbeitgebers Kenntnis hatte, ist allerdings für die Beurteilung der Rechtzeitigkeit...
AngG §27 C1 · ArbVG §122OGH · RechtssatzOGH · 9ObA266/90; 8ObA251/95; 9ObA17/99m; 8ObA21/01y; 9ObA56/10s; 8ObA10/14z; 1Ob218/14m; 1Ob194/15h; 8ObA12/24h · 25. April 20249ObA266/90; 8ObA251/95; 9ObA17/99m; 8ObA21/01y; 9ObA56/10s; 8ObA10/14z; 1Ob218/14m; 1Ob194/15h; 8ObA12/24h · 25. April 2024 · ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0029686Veröff: SZ 63/218 = WBl 1991,167 = ZAS 1992/1 S 24 (P Bydlinski) Auch; nur: Der Arbeitnehmer kann aus dem Gleichbehandlungsgrundsatz keinen durchzusetzenden Anspruch auf Einstellung oder Beförderung ableiten; es besteht kein Kontrahierungszwang. (T1) Beisatz: Hier: Sozialversicherungsträger als...
ABGB §879 BIIh · ArbVG §37 Abs1 · ArbVG §115 Abs1 · DO.A §36 Abs4OGH · RechtssatzOGH · 9ObA90/05h; 9ObA40/23g · 18. März 20249ObA90/05h; 9ObA40/23g · 18. März 2024 · ECLI:AT:OGH0002:2006:RS0120847Veröff: SZ 2006/85 nur: § 62 ArbVG zählt die Endigungsgründe der Tätigkeitsdauer des Betriebsrates taxativ auf. (T1)
ArbVG §50 · ArbVG §62 · ArbVG §120