Entscheidung
Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · 93/08/0289 · 26. September 1995
93/08/0289 · Verwaltungsgerichtshof (VwGH) · 26. September 1995
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ArbVG §105 Abs1OGH · RechtssatzOGH · 9ObA255/90; 8ObA321/97g; 9ObA237/99i; 9ObA24/00w; 9ObA12/01g; 9ObA100/10m; 9ObA81/12w; 9ObA34/19v; 9ObA75/25g · 18. Dezember 20259ObA255/90; 8ObA321/97g; 9ObA237/99i; 9ObA24/00w; 9ObA12/01g; 9ObA100/10m; 9ObA81/12w; 9ObA34/19v; 9ObA75/25g · 18. Dezember 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0051581Veröff: SZ 63/172 = ecolex 1991,46 = WBl 1991,60 nur: Die nach § 105 Abs 1 ArbVG vorgeschriebene Verständigung des Betriebsrates von der beabsichtigten Kündigung ist an keine besondere Form gebunden. Die Verständigung muss nur eindeutig, bestimmt und...
ArbVG §105 Abs1OGH · RechtssatzOGH · 9ObA255/90; 9ObA237/99i; 9ObA12/01g; 9ObA75/25g · 18. Dezember 20259ObA255/90; 9ObA237/99i; 9ObA12/01g; 9ObA75/25g · 18. Dezember 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0051605Veröff: SZ 63/172 = ecolex 1991,46 = RdW 1991,118 nur: Auch eine Verständigung ist wirksam, die nur eine bedingte Kündigungsabsicht zum Gegenstand hat. (T1) Beisatz: Die Mitteilung der Kündigungsabsicht des Betriebsinhabers ist nur eine Absichtserklärung, die auch ohne...
ArbVG §105 Abs1OGH · RechtssatzOGH · 9ObA114/93; 9ObA168/93; 9ObA108/98t; 8ObA298/99b; 9ObA289/99m; 9ObA261/01z; 9ObA9/02t; 8ObA180/02g; 8ObA68/03p; 9ObA27/10a; 9ObA32/12i; 8ObA63/12s; 8ObA59/14f; 8ObA20/18a; 9ObA64/18d; 9ObA101/19x; 8ObA45/20f; 8ObA42/21s; 8ObA64/21a; 8ObA78/22m; 9ObA17/23z; 9ObA24/23d; 8ObA56/25f · 16. Dezember 20259ObA114/93; 9ObA168/93; 9ObA108/98t; 8ObA298/99b; 9ObA289/99m; 9ObA261/01z; 9ObA9/02t; 8ObA180/02g; 8ObA68/03p; 9ObA27/10a; 9ObA32/12i; 8ObA63/12s; 8ObA59/14f; 8ObA20/18a; 9ObA64/18d; 9ObA101/19x; 8ObA45/20f; 8ObA42/21s; 8ObA64/21a; 8ObA78/22m; 9ObA17/23z; 9ObA24/23d; 8ObA56/25f · 16. Dezember 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0051666Veröff: SZ 66/83 = WBl 1993,398 Vgl auch Vgl auch; Beisatz: Hier: Geltendmachung von vom Arbeitgeber bestrittenen (Überstunden-)ansprüchen, obwohl der Vorgesetzte der Gekündigten ausdrücklich Überstunden untersagte. (T1) nur: Vom Schutzzweck sind nicht nur schon entstandene Ansprüche, sondern zusätzlich...
ArbVG §105 Abs3 Z1 litiOGH · RechtssatzOGH · 9ObA223/93; 9ObA9/02t; 8ObA180/02g; 8ObA68/03p; 9ObA27/10a; 9ObA32/12i; 8ObA63/12s; 8ObA59/14f; 9ObA64/18d; 8ObA42/21s; 8ObA78/22m; 8ObA56/25f · 16. Dezember 20259ObA223/93; 9ObA9/02t; 8ObA180/02g; 8ObA68/03p; 9ObA27/10a; 9ObA32/12i; 8ObA63/12s; 8ObA59/14f; 9ObA64/18d; 8ObA42/21s; 8ObA78/22m; 8ObA56/25f · 16. Dezember 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0104686Veröff: SZ 67/186 = DRdA 1994,409 (Anzengruber) = ecolex 1994,339 = RdW 1994,254 nur: Ziel dieser Bestimmung ist es, dem Arbeitnehmer die Rechtsdurchsetzung im aufrechten Arbeitsverhältnis zu ermöglichen. (T1) Beisatz: Weder dem Wortlaut des Gesetzes noch dem Zweck...
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