OGH

OGH · 9ObA125/95; 9ObA143/04z; 8ObA20/22g · 30. März 2022

Auch; nur: Bei personenbezogenen Kündigungsgründen bedarf es vor der Kündigung dann keiner Ermahnung und Anleitung durch den Dienstgeber. (T1) Vgl

Rechtssatz30. März 2022ECLI:AT:OGH0002:1995:RS0065151

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Entscheidung

OGH · 9ObA125/95; 9ObA143/04z; 8ObA20/22g · 30. März 2022

9ObA125/95; 9ObA143/04z; 8ObA20/22g · OGH · 30. März 2022

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Normen

ArbVG §105 Abs2 Z2 lita