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OGH · 9ObA320/92 · 13. Januar 1993
9ObA320/92 · OGH · 13. Januar 1993
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ArbVG §105 Abs3 · ArbVG §105 Abs4 · ArbVG §105 Abs7 · ASGG §61 Abs1 Z1 · ASGG §62 Abs3OGH · RechtssatzOGH · 9ObA73/93; 9ObA142/94; 9ObA90/95 (9ObA91/95; 9ObA92/95)); 9ObA2253/96f; 9ObA244/98t; 9ObA5/99x; 8ObA11/01b; 9ObA9/02t; 9ObA29/08t; 9ObA30/10t; 8ObA45/11t; 9ObA137/11d; 9ObA80/13z; 9ObA14/16y; 9ObA42/19w; 9ObA52/24y; 9ObA29/26v · 23. April 20269ObA73/93; 9ObA142/94; 9ObA90/95 (9ObA91/95; 9ObA92/95)); 9ObA2253/96f; 9ObA244/98t; 9ObA5/99x; 8ObA11/01b; 9ObA9/02t; 9ObA29/08t; 9ObA30/10t; 8ObA45/11t; 9ObA137/11d; 9ObA80/13z; 9ObA14/16y; 9ObA42/19w; 9ObA52/24y; 9ObA29/26v · 23. April 2026 · ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0039015Veröff: WBl 1993,294 = SozArb 1994 H2,13 = RdW 1993,341 Auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1) Auch Auch Beisatz: Eine solche Klage könnte der Betriebsrat nach § 54 Abs 1 ASGG erheben. (T2) Auch Beisatz: Werden Feststellungsklage und...
ArbVG §105 · ArbVG §106 · ZPO §228 B3bbOGH · RechtssatzOGH · 9ObA185/92; 9ObA30/18d; 9ObA75/25g · 18. Dezember 20259ObA185/92; 9ObA30/18d; 9ObA75/25g · 18. Dezember 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1992:RS0051609Auch
ArbVG §105 Abs1OGH · RechtssatzOGH · 9ObA255/90; 8ObA321/97g; 9ObA237/99i; 9ObA24/00w; 9ObA12/01g; 9ObA100/10m; 9ObA81/12w; 9ObA34/19v; 9ObA75/25g · 18. Dezember 20259ObA255/90; 8ObA321/97g; 9ObA237/99i; 9ObA24/00w; 9ObA12/01g; 9ObA100/10m; 9ObA81/12w; 9ObA34/19v; 9ObA75/25g · 18. Dezember 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0051581Veröff: SZ 63/172 = ecolex 1991,46 = WBl 1991,60 nur: Die nach § 105 Abs 1 ArbVG vorgeschriebene Verständigung des Betriebsrates von der beabsichtigten Kündigung ist an keine besondere Form gebunden. Die Verständigung muss nur eindeutig, bestimmt und...
ArbVG §105 Abs1OGH · RechtssatzOGH · 9ObA255/90; 9ObA237/99i; 9ObA12/01g; 9ObA75/25g · 18. Dezember 20259ObA255/90; 9ObA237/99i; 9ObA12/01g; 9ObA75/25g · 18. Dezember 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0051605Veröff: SZ 63/172 = ecolex 1991,46 = RdW 1991,118 nur: Auch eine Verständigung ist wirksam, die nur eine bedingte Kündigungsabsicht zum Gegenstand hat. (T1) Beisatz: Die Mitteilung der Kündigungsabsicht des Betriebsinhabers ist nur eine Absichtserklärung, die auch ohne...
ArbVG §105 Abs1OGH · RechtssatzOGH · 9ObA114/93; 9ObA168/93; 9ObA108/98t; 8ObA298/99b; 9ObA289/99m; 9ObA261/01z; 9ObA9/02t; 8ObA180/02g; 8ObA68/03p; 9ObA27/10a; 9ObA32/12i; 8ObA63/12s; 8ObA59/14f; 8ObA20/18a; 9ObA64/18d; 9ObA101/19x; 8ObA45/20f; 8ObA42/21s; 8ObA64/21a; 8ObA78/22m; 9ObA17/23z; 9ObA24/23d; 8ObA56/25f · 16. Dezember 20259ObA114/93; 9ObA168/93; 9ObA108/98t; 8ObA298/99b; 9ObA289/99m; 9ObA261/01z; 9ObA9/02t; 8ObA180/02g; 8ObA68/03p; 9ObA27/10a; 9ObA32/12i; 8ObA63/12s; 8ObA59/14f; 8ObA20/18a; 9ObA64/18d; 9ObA101/19x; 8ObA45/20f; 8ObA42/21s; 8ObA64/21a; 8ObA78/22m; 9ObA17/23z; 9ObA24/23d; 8ObA56/25f · 16. Dezember 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0051666Veröff: SZ 66/83 = WBl 1993,398 Vgl auch Vgl auch; Beisatz: Hier: Geltendmachung von vom Arbeitgeber bestrittenen (Überstunden-)ansprüchen, obwohl der Vorgesetzte der Gekündigten ausdrücklich Überstunden untersagte. (T1) nur: Vom Schutzzweck sind nicht nur schon entstandene Ansprüche, sondern zusätzlich...
ArbVG §105 Abs3 Z1 litiOGH · RechtssatzOGH · 9ObA223/93; 9ObA9/02t; 8ObA180/02g; 8ObA68/03p; 9ObA27/10a; 9ObA32/12i; 8ObA63/12s; 8ObA59/14f; 9ObA64/18d; 8ObA42/21s; 8ObA78/22m; 8ObA56/25f · 16. Dezember 20259ObA223/93; 9ObA9/02t; 8ObA180/02g; 8ObA68/03p; 9ObA27/10a; 9ObA32/12i; 8ObA63/12s; 8ObA59/14f; 9ObA64/18d; 8ObA42/21s; 8ObA78/22m; 8ObA56/25f · 16. Dezember 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0104686Veröff: SZ 67/186 = DRdA 1994,409 (Anzengruber) = ecolex 1994,339 = RdW 1994,254 nur: Ziel dieser Bestimmung ist es, dem Arbeitnehmer die Rechtsdurchsetzung im aufrechten Arbeitsverhältnis zu ermöglichen. (T1) Beisatz: Weder dem Wortlaut des Gesetzes noch dem Zweck...
ArbVG §105 Abs3 Z1 litiOGH · RechtssatzOGH · 2Ob554/86; 9ObA279/88 (9ObA280/88); 9ObA233/93; 9ObA14/95; 9ObA125/95; 9ObA19/98d; 8ObA172/98x; 9ObA189/01m; 8ObA1/02h; 8ObA204/02m; 8ObA103/04m; 9ObA143/05b; 9ObA3/07t; 9ObA57/07h; 9ObA48/15x; 9ObA157/16b; 9ObA123/18f; 9ObA43/19t; 9ObA61/22v; 8ObA39/23b; 8ObA46/24h; 8ObA53/25i · 27. November 20252Ob554/86; 9ObA279/88 (9ObA280/88); 9ObA233/93; 9ObA14/95; 9ObA125/95; 9ObA19/98d; 8ObA172/98x; 9ObA189/01m; 8ObA1/02h; 8ObA204/02m; 8ObA103/04m; 9ObA143/05b; 9ObA3/07t; 9ObA57/07h; 9ObA48/15x; 9ObA157/16b; 9ObA123/18f; 9ObA43/19t; 9ObA61/22v; 8ObA39/23b; 8ObA46/24h; 8ObA53/25i · 27. November 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1986:RS0051942Veröff: DRdA 1988,229 (Floretta) Auch; Veröff: RdW 1989,199 = Arb 10771 Auch; Veröff: DRdA 1994,252 (Trost) = WBl 1994,92 Beisatz: § 48 ASGG (T1) Auch; Beis wie T1 Auch Auch Auch Auch; Beisatz: Sind für den Arbeitnehmer mangels...
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