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OGH · 14ObA20/87; 9ObA83/89; 9ObA139/05i; 8ObA35/13z; 8ObA17/14d · 25. August 2014

Veröff: Arb 10787 Vgl; Beisatz: Bei einem Mischbetrieb, bei dem nur eine Kollektivvertragsangehörigkeit iSd § 8 Abs 1 Z 1 ArbVG besteht, liegt keine Kollision von Kollektivverträgen iSd § 9 Abs 3 ArbVG vor. Mangels organisatorischer Trennung in...

Rechtssatz25. August 2014ECLI:AT:OGH0002:1987:RS0050897

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Entscheidung

OGH · 14ObA20/87; 9ObA83/89; 9ObA139/05i; 8ObA35/13z; 8ObA17/14d · 25. August 2014

14ObA20/87; 9ObA83/89; 9ObA139/05i; 8ObA35/13z; 8ObA17/14d · OGH · 25. August 2014

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nur: Die Klage auf Anfechtung einer (rechtswirksamen!) Kündigung nach § 105 Abs 3 ArbVG ist eine Rechtsgestaltungsklage; sie ist daher nicht auf Feststellung des Fortbestehens des Arbeitsverhältnisses zu richten. (T1); Beisatz: Der Urteilsspruch ist nach dem Inhalt der...

ArbVG §105 Abs3 · ArbVG §105 Abs4 · ArbVG §105 Abs7 · ASGG §61 Abs1 Z1 · ASGG §62 Abs3
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Vgl; Beisatz: Hier: In zulässiger Betriebsvereinbarung auch noch für leistungsberechtigte Pensionisten (ausgeschiedene Arbeitnehmer) vorgesehenes Gestaltungsrecht „im Einvernehmen mit dem Zentralbetriebsrat“. (T1)

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Veröff: SZ 63/172 = ecolex 1991,46 = WBl 1991,60 nur: Die nach § 105 Abs 1 ArbVG vorgeschriebene Verständigung des Betriebsrates von der beabsichtigten Kündigung ist an keine besondere Form gebunden. Die Verständigung muss nur eindeutig, bestimmt und...

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