OGH · 8ObA68/21i · 22. Oktober 2021

Veröff: JBl 1957,375 Veröff: SozM IA/d,325 Vgl auch; nur: Der Grundsatz, dass Entlassungsgründe unverzüglich geltend zu machen sind, darf nicht überspannt werden. (T1) Veröff: 1952,571 Ähnlich; nur T1; Beisatz: Durch die Suspendierung des Dienstnehmers vom Dienst wird eine...

Auch; Beisatz: Für die Geltendmachung von Verfehlungen des Arbeitnehmers als die Kündigung gemäß § 105 Abs 3 Z 2 lit a ArbVG rechtfertigender in der Person des Arbeitnehmers gelegener Grund gilt der arbeitsrechtliche Unverzüglichkeitsgrundsatz. (T1) Auch; Beis wie...

Veröff: SZ 70/39 Vgl auch Vgl

Veröff: SZ 70/105 Vgl auch; Beisatz: Die Ansicht, subjektiv in Ausübung des Mandats tätig gewesen zu sein, ist nur zu berücksichtigen, wenn das Betriebsratsmitglied auch objektiv der Ansicht gewesen sein durfte, in Ausübung des Mandats tätig zu sein....

Vgl auch; Beisatz: Hier: Preisgabe von Unterlagen betreffend Gehaltsstrukturen ganzer Betriebsteile - verneint. (T1)

Veröff: JBl 1989,599 Auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1) Auch; Veröff: SZ 70/39

Veröff: SZ 67/140

nur: "Ehrverletzungen" sind alle Handlungen, die geeignet sind, das Ansehen und die soziale Wertschätzung des Betroffenen durch Geringschätzung, Vorwurf einer niedrigen Gesinnung, üble Nachrede, Verspottung oder Beschimpfung herabzusetzen und auf diese Weise das Ehrgefühl des Betroffenen zu verletzen....

Veröff: Arb 5771 = JBl 1954,152 Vgl auch; Beisatz: Ob eine Ehrverletzung erheblich ist, ist nach den Umständen, unter denen sie erfolgte, zu beurteilen. (T1) Veröff: Arb 7095 Veröff: Arb 7681 Veröff: SozM IIIB,135 Veröff: SozM IA/d,765 Beisatz:...

Veröff: SZ 70/39 Vgl auch Vgl

Veröff: SZ 70/105 Vgl auch; Beisatz: Die Ansicht, subjektiv in Ausübung des Mandats tätig gewesen zu sein, ist nur zu berücksichtigen, wenn das Betriebsratsmitglied auch objektiv der Ansicht gewesen sein durfte, in Ausübung des Mandats tätig zu sein....