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OGH · 9ObA155/88; 9ObA283/88; 9ObA335/89; 9ObA501/89; 9ObA281/93; 8ObA272/94 (8ObA273/94); 8ObA248/94; 8ObA273/98z; 9ObA61/02i; 9ObA11/13b; 9ObA17/25b · 29. April 2025

Veröff: SZ 61/180 = RdW 1989,27 = Arb 10725 Auch; SZ 61/251 = EvBl 1989/120 S 460 = Arb 10758 Vgl auch Vgl auch; Veröff: JBl 1991,811 = RdW 1990,453 nur: Zeitausgleich für Leistung von Überstunden oder Feiertagsarbeit...

Rechtssatz29. April 2025ECLI:AT:OGH0002:1988:RS0052428

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Entscheidung

OGH · 9ObA155/88; 9ObA283/88; 9ObA335/89; 9ObA501/89; 9ObA281/93; 8ObA272/94 (8ObA273/94); 8ObA248/94; 8ObA273/98z; 9ObA61/02i; 9ObA11/13b; 9ObA17/25b · 29. April 2025

9ObA155/88; 9ObA283/88; 9ObA335/89; 9ObA501/89; 9ObA281/93; 8ObA272/94 (8ObA273/94); 8ObA248/94; 8ObA273/98z; 9ObA61/02i; 9ObA11/13b; 9ObA17/25b · OGH · 29. April 2025

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Normen

ARG §7 Abs6AZG §10GewO 1859 §82 litfKollV für Bauindustrie und Baugewerbe §3 Z2

Kontext

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Veröff: SZ 65/31 = Arb 11015 Auch Auch; Veröff: SZ 2013/55 Vgl auch; Beisatz: Nicht verbrauchtes Zeitguthaben aus Überstunden, das nicht in einen fälligen Geldanspruch umgewandelt wurde, ist nicht „Arbeitsentgelt“. (T1)Veröff: SZ 2014/46 Auch Auch; Beisatz: Die Gewährung...

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Veröff: RdW 1989,106 = WBl 1989,125 Auch Auch Auch

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Bemerkung: Mit ausführlicher Darstellung der Lehre. (T1); Veröff: SZ 2013/55 Auch; Beisatz: Hier: Krankenstand während vom Dienstgeber im Rahmen der Dienstplangestaltung nach § 76 NÖ LBG bzw § 36 Abs 1 NÖ LVBG iVm § 71 DPL 1972 einseitig angeordneten Zeitausgleichs. (T2)...

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Veröff: RdW 1986,314 = ZAS 1987,168 (Adamovic) nur: Da der Zeitausgleich ähnliche Zwecke wie der Erholungsurlaub verfolgt. (T1) Veröff: WBl 1989,125 = RdW 1989,106 nur T1; Veröff: SZ 65/31 = Arb 11015 = RdW 1992,348 Vgl; Beisatz: Eine...

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Veröff: ZAS 1985,20 (Fischer) = Arb 10320 = DRdA 1985,133 (Kopler) nur: Ein Geldersatz für bisher nicht gewährte Freizeit zur Voraussetzung, daß der Naturalanspruch nicht mehr gewährt werden kann. (T1) nur: Wurde das Wahlrecht zwischen der Inanspruchnahme von...

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Veröff: WBl 1993,224 Beisatz: § 48 ASGG (T1) Auch; Beisatz: Hier: Trotz eines grippalen Infektes hielt sich der Dienstnehmer bei extremer Hitze stundenlang in einer von ca zehntausend Leuten besuchten Badeanstalt auf - die Entlassung erfolgte zu Recht....

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Veröff: SZ 69/105 nur: Jeden Arbeitnehmer, der einen ihm bekannten Rechtfertigungsgrund für ein an sich pflichtwidriges Verhalten dem Arbeitgeber trotz bestehender Möglichkeit nicht (rechtzeitig) bekannt gibt, trifft grundsätzlich ein Mitverschulden an seiner Entlassung, wenn sie der Arbeitgeber bei...

ABGB §1162c · ZPO §273 · AngG §32 · GewO 1859 §82 litf
OGH · RechtssatzOGH · 9ObA186/88; 9ObA348/89; 9ObA47/92; 9ObA210/92 (9ObA211/92); 9ObA9/94; 9ObA166/00b; 9ObA111/06y; 8ObA50/09z; 9ObA96/10y; 8ObA29/12s; 9ObA28/17h; 9ObA46/23i · 26. Juli 20239ObA186/88; 9ObA348/89; 9ObA47/92; 9ObA210/92 (9ObA211/92); 9ObA9/94; 9ObA166/00b; 9ObA111/06y; 8ObA50/09z; 9ObA96/10y; 8ObA29/12s; 9ObA28/17h; 9ObA46/23i · 26. Juli 2023 · ECLI:AT:OGH0002:1988:RS0034408

Veröff: ecolex 1990,371 Vgl; Veröff: SZ 65/31 Vgl auch; Beisatz: Ein Zeitraum von vier Monaten ist für die Wahrung der Rechte der Arbeitnehmer ausreichend, zumal hiezu die außergerichtliche Geltendmachung genügt. (T1); Beisatz: § 48 ASGG (T2) Vgl auch;...

ABGB §1491 · AZG §10