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OGH · 9ObA311/93 (9ObA312/93-9ObA338/93); 9ObA2309/96s; 8ObS25/04s; 9ObA139/08v; 9ObA83/08h; 9ObA45/19m; 8ObA87/20g; 9ObA74/25k · 18. Dezember 2025

Veröff: ZAS 1994,158; hiezu mit Besprechung von Tomandl ZAS 1994,149 ff nur: Die Frage der Entstehung und Einstellung des Betriebs kann nur im Einzelfall entschieden werden. (T1) Auch; nur T1; Beisatz: Ob und wann nun eine dauernde Betriebseinstellung...

Rechtssatz18. Dezember 2025ECLI:AT:OGH0002:1994:RS0051131

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Entscheidung

OGH · 9ObA311/93 (9ObA312/93-9ObA338/93); 9ObA2309/96s; 8ObS25/04s; 9ObA139/08v; 9ObA83/08h; 9ObA45/19m; 8ObA87/20g; 9ObA74/25k · 18. Dezember 2025

9ObA311/93 (9ObA312/93-9ObA338/93); 9ObA2309/96s; 8ObS25/04s; 9ObA139/08v; 9ObA83/08h; 9ObA45/19m; 8ObA87/20g; 9ObA74/25k · OGH · 18. Dezember 2025

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Normen

AMFG §45aArbVG §34ArbVG §62 Z1

Kontext

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Veröff: SZ 69/207 Beisatz: Eine dauernde Betriebsstilllegung ist nur dann anzunehmen, wenn sich die Absicht, den Betrieb dauernd stillzulegen, anhand konkreter Maßnahmen objektivieren lässt. Eine Betriebsstillegung ist ein äußerst komplexer Vorgang, der sich auch zeitlich meist länger hinzieht....

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Auch; nur: Auch die Zahl der einvernehmlichen Auflösungen von Arbeitsverhältnissen ist auf die zahlenmäßigen Voraussetzungen nach § 45 a Abs 1 AMFG anzurechnen. (T1) Veröff: SZ 71/123 nur T1 Beisatz: Nicht hingegen Arbeitsvertragsübernahmen. (T2) Auch vglAnm: Veröff: SZ...

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Vgl Beisatz: Hier: Für eine zulässige, zeitliche Streuung maßgeblich ist die Absicht des Dienstgebers und nicht, ob sich die Kündigungserklärungen entgegen der ursprünglichen Intention faktisch über einen längeren Zeitraum erstrecken, würde doch sonst der Zweck des Frühwarnsystems verfehlt,...

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