Entscheidung
OGH · 9ObA266/90; 8ObA251/95; 9ObA17/99m; 8ObA21/01y; 9ObA56/10s; 8ObA10/14z; 1Ob218/14m; 1Ob194/15h; 8ObA12/24h · 25. April 2024
9ObA266/90; 8ObA251/95; 9ObA17/99m; 8ObA21/01y; 9ObA56/10s; 8ObA10/14z; 1Ob218/14m; 1Ob194/15h; 8ObA12/24h · OGH · 25. April 2024
Der Entscheidungstext ist noch nicht lokal gespeichert. Die Aktualisierung wurde im Hintergrund vorgemerkt; die Originalquelle im RIS ist verknüpft.
Normen
Kontext
Weitere Entscheidungen zu diesen Normen
Vgl auch; Beisatz: Der betriebliche Gleichbehandlungsgrundsatz gilt auch für Vertragsbedienstete. (T1) Auch; Beis wie T1 Vgl auch; Beisatz: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz gilt auch für Vertragsbedienstete, findet seine Grenze aber in den – zwingenden Charakter aufweisenden – Einstufungs- und...
ABGB §879 BIIh · ABGB §879 CIId · VBG §3 · VBG §36 · VBG §40 Abs2OGH · RechtssatzOGH · 4Ob17/68; 4Ob6/78; 4Ob90/82; 4Ob94/82; 4Ob78/85; 4Ob102/85; 4Ob113/85; 4Ob110/84; 14Ob167/86 (14Ob168/86; 14Ob169/86); 9ObA42/90; 9ObA56/91; 9ObA70/91; 9ObA210/92 (9ObA211/92); 9ObA16/93; 1Ob606/94; 9ObA1016/95; 8ObA279/95; 8ObA2286/96a; 9ObA163/97d; 8ObA252/99p; 9ObA312/99v; 9ObA166/00b; 1Ob1/00d; 8ObA156/01a; 9ObA86/01i; 9ObA159/02a; 8ObA42/03i; 9ObA12/04m; 9ObA2/05t; 9ObA63/05p; 9ObA163/05v; 8ObS14/06a; 2Ob50/05z; 9ObA130/06t; 4Ob227/06w; 9Ob40/06g; 8ObA34/07v; 9ObA86/08z; 8ObS1/11x; 7Ob75/11x; 8ObA86/11x; 9ObA143/11m; 7Ob22/12d; 7Ob84/12x; 7Ob201/12b; 8ObA11/13w; 9ObA134/13s; 9ObA1/14h; 9ObA30/14y; 1Ob88/14v; 9ObA41/15t; 9ObA138/15g; 9ObA126/15t; 8ObA75/15k; 6Ob169/15v; 6Ob120/15p; 6Ob139/16h; 9ObA21/17d; 9ObA83/17x; 9ObA136/17s; 8ObS9/17g; 9ObA112/17m; 6Ob210/17a; 10Ob17/18z; 9Ob67/18w; 10Ob106/18p; 6Ob179/20x; 9ObA72/22m; 4Ob232/22d; 4Ob207/22b; 4Ob102/23p; 8ObA19/24p; 8ObA13/25g; 7Ob176/24v · 15. April 20264Ob17/68; 4Ob6/78; 4Ob90/82; 4Ob94/82; 4Ob78/85; 4Ob102/85; 4Ob113/85; 4Ob110/84; 14Ob167/86 (14Ob168/86; 14Ob169/86); 9ObA42/90; 9ObA56/91; 9ObA70/91; 9ObA210/92 (9ObA211/92); 9ObA16/93; 1Ob606/94; 9ObA1016/95; 8ObA279/95; 8ObA2286/96a; 9ObA163/97d; 8ObA252/99p; 9ObA312/99v; 9ObA166/00b; 1Ob1/00d; 8ObA156/01a; 9ObA86/01i; 9ObA159/02a; 8ObA42/03i; 9ObA12/04m; 9ObA2/05t; 9ObA63/05p; 9ObA163/05v; 8ObS14/06a; 2Ob50/05z; 9ObA130/06t; 4Ob227/06w; 9Ob40/06g; 8ObA34/07v; 9ObA86/08z; 8ObS1/11x; 7Ob75/11x; 8ObA86/11x; 9ObA143/11m; 7Ob22/12d; 7Ob84/12x; 7Ob201/12b; 8ObA11/13w; 9ObA134/13s; 9ObA1/14h; 9ObA30/14y; 1Ob88/14v; 9ObA41/15t; 9ObA138/15g; 9ObA126/15t; 8ObA75/15k; 6Ob169/15v; 6Ob120/15p; 6Ob139/16h; 9ObA21/17d; 9ObA83/17x; 9ObA136/17s; 8ObS9/17g; 9ObA112/17m; 6Ob210/17a; 10Ob17/18z; 9Ob67/18w; 10Ob106/18p; 6Ob179/20x; 9ObA72/22m; 4Ob232/22d; 4Ob207/22b; 4Ob102/23p; 8ObA19/24p; 8ObA13/25g; 7Ob176/24v · 15. April 2026 · ECLI:AT:OGH0002:1968:RS0016688Veröff: EvBl 1968,356 S 573 = SozM IC,646 = Arb 8515 Beisatz: Eine einzelvertraglich vereinbarte dreimonatige Fallfrist für die Geltendmachung von Provisionsansprüchen ist nicht sittenwidrig. (T1) Veröff: ZAS 1983,177 (Irresberger) = Arb 10174 = DRdA 1987,136 (Holzner) Veröff:...
ABGB §879 BIIh · ABGB §879 Abs3 E · ABGB §1491OGH · RechtssatzOGH · 2Ob214/11a; 3Ob62/13h; 7Ob133/18m; 3Ob17/19z; 7Ob15/20m; 7Ob20/20x; 4Ob208/21y; 2Ob54/22p; 2Ob198/21p; 9ObA50/23b; 4Ob4/23a · 22. Oktober 20242Ob214/11a; 3Ob62/13h; 7Ob133/18m; 3Ob17/19z; 7Ob15/20m; 7Ob20/20x; 4Ob208/21y; 2Ob54/22p; 2Ob198/21p; 9ObA50/23b; 4Ob4/23a · 22. Oktober 2024 · ECLI:AT:OGH0002:2012:RS0128483Beisatz: Hier: Geltendmachung des Haftungsprivilegs gemäß § 333 Abs 1 ASVG durch den Dienstgeber. (T1)Bemerkung: Bisherige Judikatur mit Bezug zum Missbrauchstatbestand des „venire contra factum proprium“: vgl 1 Ob 318/99t; 7 Ob 236/05i; vgl auch 8 Ob 45/11t...
ABGB §879 BI · ABGB §879 BIIh · ABGB §1295 Abs2 III · ASVG §333 Abs1OGH · RechtssatzOGH · 9Ob902/88; 9ObS6/90 (9ObS7/90); 9Ob906/91; 8ObS13/00w; 8ObS9/03m; 9ObA31/24k · 26. Juni 20249Ob902/88; 9ObS6/90 (9ObS7/90); 9Ob906/91; 8ObS13/00w; 8ObS9/03m; 9ObA31/24k · 26. Juni 2024 · ECLI:AT:OGH0002:1988:RS0018172Veröff: EvBl 1989/67 S 243 = RdW 1989,138 = Arb 10759 = SZ 61/249 Veröff: WBl 1990,305 = ecolex 1990,632 = EvBl 1991/4 S 16 = RdW 1991,151 Zweiter Rechtsgang zu 9 Ob 902/88 nur: Die Betriebsvereinbarung ist...
ABGB §879 AIa · ABGB §879 BIIh · ABGB §880 aA · ArbVG §29 · IESG §1 · IESG §7OGH · RechtssatzOGH · 9ObA200/93; 9ObA26/94; 9ObA2/10z; 8ObA53/14y; 9ObA70/22t; 8ObA92/22w; 8ObA8/23v · 22. März 20249ObA200/93; 9ObA26/94; 9ObA2/10z; 8ObA53/14y; 9ObA70/22t; 8ObA92/22w; 8ObA8/23v · 22. März 2024 · ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0018163Veröff: SZ 66/95 = DRdA 1994,134 (Floretta) = WBl 1994,55 = ecolex 1993,844 = RdW 1994,86 Vgl auch Auch Vgl vgl vgl
ABGB §879 BIIh · ArbVG §105 Abs3 Z1 · ArbVG §105 Abs3 Z2OGH · RechtssatzOGH · 9ObA114/93; 9ObA168/93; 9ObA237/99i; 8ObA298/99b; 9ObA289/99m; 8ObA40/03w; 8ObA64/05b (8ObA68/05s); 8ObA24/11d; 9ObA64/11v; 8ObA37/13v; 9ObA41/14s; 8ObA78/19g; 9ObA20/22i; 8ObA11/23k · 29. März 20239ObA114/93; 9ObA168/93; 9ObA237/99i; 8ObA298/99b; 9ObA289/99m; 8ObA40/03w; 8ObA64/05b (8ObA68/05s); 8ObA24/11d; 9ObA64/11v; 8ObA37/13v; 9ObA41/14s; 8ObA78/19g; 9ObA20/22i; 8ObA11/23k · 29. März 2023 · ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0018143Veröff: SZ 66/83 = WBl 1993,398 Auch Vgl; Beisatz: Voraussetzung einer verpönten Motivkündigung ist, dass die Ansprüche des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber in Frage gestellt werden. Ein "Infragestellen" liegt nicht vor, wenn der Dienstgeber versucht, eine gesetzlich nicht unzulässige...
ABGB §879 BIIh · ArbVG §105 Abs3 Z1 liti · ArbVG §105 Abs3 Z2 · GleichbehandlungsG §2a Abs8OGH · RechtssatzOGH · 9ObA183/90 (9ObA184/90); 9ObA315/90; 9ObA33/91; 9ObA131/91; 9ObA1014/91; 9ObA95/93; 9ObA153/93; 9ObA365/93; 9ObA56/95; 9ObA2035/96x; 9ObA36/97b; 9ObA89/98y; 9ObA270/01y; 9ObA301/01g; 8ObA211/02s; 9ObA28/03p; 9ObA57/05f; 8ObA7/10b; 9ObA126/10k; 8ObA39/12m; 8ObA10/13y; 8ObA11/16z; 9ObA17/17s; 8Ob108/17s; 8ObA59/17k; 9ObA87/20i; 9ObA108/21d · 17. Februar 20229ObA183/90 (9ObA184/90); 9ObA315/90; 9ObA33/91; 9ObA131/91; 9ObA1014/91; 9ObA95/93; 9ObA153/93; 9ObA365/93; 9ObA56/95; 9ObA2035/96x; 9ObA36/97b; 9ObA89/98y; 9ObA270/01y; 9ObA301/01g; 8ObA211/02s; 9ObA28/03p; 9ObA57/05f; 8ObA7/10b; 9ObA126/10k; 8ObA39/12m; 8ObA10/13y; 8ObA11/16z; 9ObA17/17s; 8Ob108/17s; 8ObA59/17k; 9ObA87/20i; 9ObA108/21d · 17. Februar 2022 · ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0029958Vgl auch; Beisatz: Hier: Abfertigung. (T1) Veröff: SZ 64/5 Auch; Beis wie T1; Beisatz: § 48 ASGG. (T2) Vgl auch; Beis wie T2 Vgl auch nur: Nur einen Verzicht auf unabdingbare Ansprüche kann der Arbeitnehmer während des aufrechten...
ABGB §879 BIIh · ABGB §1380 H · ABGB §1444 Db · AngG §40OGH · RechtssatzOGH · 9ObA364/93; 9ObA249/98b; 9ObA39/00a; 9ObA37/10x; 8ObA41/11d; 8ObA63/18z; 9ObA19/20i · 25. Juni 20209ObA364/93; 9ObA249/98b; 9ObA39/00a; 9ObA37/10x; 8ObA41/11d; 8ObA63/18z; 9ObA19/20i · 25. Juni 2020 · ECLI:AT:OGH0002:1994:RS0016668Vgl auch; nur: Besteht keine lohngestaltende Vorschrift, dann ist nahezu jede Einzelvereinbarung gültig. Die Grenze bildet lediglich die Sittenwidrigkeit zufolge Lohnwuchers gemäß § 879 Abs 1 ABGB. (T1) Vgl auch; nur T1 nur T1 Vgl auch nur T1...
ABGB §879 BIIh · ABGB §1152 A · AVRAG §2b