Entscheidung
OGH · 9ObA289/89; 8ObA2045/96k; 9ObA151/97i; 9ObA349/98h; 9ObA297/00t (9ObA298/00i); 8ObA216/00y; 9ObA31/04f; 9ObA89/04k; 9ObA81/05k; 9ObA26/10d; 8ObA57/10f; 9ObA155/11a; 9ObA112/21t; 9ObA77/23y · 23. November 2023
9ObA289/89; 8ObA2045/96k; 9ObA151/97i; 9ObA349/98h; 9ObA297/00t (9ObA298/00i); 8ObA216/00y; 9ObA31/04f; 9ObA89/04k; 9ObA81/05k; 9ObA26/10d; 8ObA57/10f; 9ObA155/11a; 9ObA112/21t; 9ObA77/23y · OGH · 23. November 2023
Der Entscheidungstext ist noch nicht lokal gespeichert. Die Aktualisierung wurde im Hintergrund vorgemerkt; die Originalquelle im RIS ist verknüpft.
Normen
Kontext
Weitere Entscheidungen zu diesen Normen
nur: Die Klage auf Anfechtung einer (rechtswirksamen!) Kündigung nach § 105 Abs 3 ArbVG ist eine Rechtsgestaltungsklage; sie ist daher nicht auf Feststellung des Fortbestehens des Arbeitsverhältnisses zu richten. (T1); Beisatz: Der Urteilsspruch ist nach dem Inhalt der...
ArbVG §105 Abs3 · ArbVG §105 Abs4 · ArbVG §105 Abs7 · ASGG §61 Abs1 Z1 · ASGG §62 Abs3OGH · RechtssatzOGH · 9ObA320/92; 9ObA31/04f; 9ObA94/24z · 25. Juni 20259ObA320/92; 9ObA31/04f; 9ObA94/24z · 25. Juni 2025 · ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0051378Veröff: DRdA 1993,381 (Andexlinger) = Arb 11067 nur: § 107 ArbVG regelt das Selbstanfechtungsrecht des Arbeitnehmers in betriebsratspflichtigen Betrieben, in denen keine Betriebsräte bestehen. Auch in diesem Fall kommt das materielle Anfechtungsrecht der Belegschaft zu. Nur das formelle...
ArbVG §105 · ArbVG §107OGH · RechtssatzOGH · 9ObA2/96; 8ObA216/00y; 8ObA177/01i; 9ObA191/01f; 8ObA127/04s; 8ObA29/22f; 9ObA76/22z; 9ObA90/22h · 31. August 20229ObA2/96; 8ObA216/00y; 8ObA177/01i; 9ObA191/01f; 8ObA127/04s; 8ObA29/22f; 9ObA76/22z; 9ObA90/22h · 31. August 2022 · ECLI:AT:OGH0002:1996:RS0102517Veröff: SZ 69/30 Auch; Beisatz: An das "Verlangen" des Arbeitnehmers im Sinne des § 105 Abs 4 ArbVG an den Betriebsrat, die Kündigung anzufechten, sind keine besonderen formellen Ansprüche zu stellen. (T1) Vgl; Beis wie T1 Auch; Beis...
ArbVG §105 Abs4 Satz2OGH · RechtssatzOGH · 9ObA105/93; 8ObA177/01i; 8ObA29/22f · 22. April 20229ObA105/93; 8ObA177/01i; 8ObA29/22f · 22. April 2022 · ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0052036Veröff: EvBl 1994/18 S 98 Vgl auch; Beisatz: Bei Widerspruch des Betriebsrates gegen die Kündigungabsicht ist Voraussetzung sowohl für die Klage des Betriebsrates als auch für die subsidiäre Klage des Arbeitnehmers das Verlangen des Arbeitnehmers um Anfechtung durch...
ArbVG §105 Abs4OGH · RechtssatzOGH · 8ObA2308/96m; 8ObA153/97a; 8ObA88/99w; 9ObA89/04k; 9ObA41/14s; 8ObA55/20a; 8ObA64/21a · 22. Oktober 20218ObA2308/96m; 8ObA153/97a; 8ObA88/99w; 9ObA89/04k; 9ObA41/14s; 8ObA55/20a; 8ObA64/21a · 22. Oktober 2021 · ECLI:AT:OGH0002:1996:RS0106300Veröff: SZ 69/256 nur: Das Nachschieben von Anfechtungsgründen nach Ablauf der Anfechtungsfrist ist unzulässig. (T1) Veröff: SZ 70/112 nur T1 Vgl auch; nur T1; Beisatz: "Einheitlicher Kündigungsfall". (T2) Auch; nur: Das Nachschieben von Anfechtungsgründen nach Ablauf der Anfechtungsfrist...
ArbVG §105 Abs4OGH · RechtssatzOGH · 9ObA155/11a · 22. August 20129ObA155/11a · 22. August 2012 · ECLI:AT:OGH0002:2012:RS0128130ZPO §261 · ZPO §543 · ArbVG §105 Abs4OGH · RechtssatzOGH · 8ObA214/94; 9ObA297/00t (9ObA298/00i); 8ObA57/04x; 8ObA80/08k; 9ObA134/09k · 26. Januar 20108ObA214/94; 9ObA297/00t (9ObA298/00i); 8ObA57/04x; 8ObA80/08k; 9ObA134/09k · 26. Januar 2010 · ECLI:AT:OGH0002:1994:RS0052030Veröff. SZ 67/66 Vgl auch; Beisatz: Bei den Fristen des § 105 Abs 4 ArbVG handelt es sich um prozessuale. (T1) Vgl auch; Beis wie T1 Vgl; Beisatz: Auch in Arbeits- und Sozialrechtssachen sind - abgesehen vom hier...
ArbVG §105 Abs4 · ArbVG §107 · ArbVG §169OLG Wien · RechtssatzOLG Wien · 9Ra94/08x · 18. August 20089Ra94/08x · 18. August 2008 · ECLI:AT:OLG0009:2008:RW0000427ArbVG §105 Abs4 · ArbVG §107 · ASGG §38 Abs2