OGH · 4Ob35/53 · 3. März 1953

Veröff: SozM ID,832 nur: Wiederholtes Zuwiderhandeln gegen Weisungen des Dienststellenleiters, Verlassen des Arbeitsplatzes ohne Genehmigung des Dienststellenleiters erfüllen die Kündigungstatbestände des § 32 Abs 2 lit a. (T1) Beisatz: Hier: Politessen, die wiederholt eigenmächtig ihren Außendienst unterbrochen, die...

Veröff: WBl 1993,224 Beisatz: § 48 ASGG (T1) Auch; Beisatz: Hier: Trotz eines grippalen Infektes hielt sich der Dienstnehmer bei extremer Hitze stundenlang in einer von ca zehntausend Leuten besuchten Badeanstalt auf - die Entlassung erfolgte zu Recht....

Vgl auch; Beisatz: Hier: Wiederholte grobe Pflichtverletzungen eines Rettungshelfers und Sanitätsgehilfen. (T1)

Vgl auch; Beisatz: Hier: Beleidigung eines Lehrerkollegen. (T1) Vgl auch; Beisatz: Hier: Beleidigung und Demotivierung von Schülern durch den Lehrer - Verstoß gegen die in § 17 Abs 1 SchUG iVm § 2 Abs 2 SchOG geregelten Pflichten...

Auch; nur: Entscheidend für die Berechtigung der Kündigung ist, ob das Verhalten des Vertragsbediensteten nach der Verkehrsauffassung mit dem Ansehen und den Interessen des Dienstes unvereinbar ist. (T1); Beisatz: Hier: Beleidigung und Demotivierung von Schülern durch den Lehrer....

nur: Hat die Vertragsbedienstete ein Verhalten gesetzt, das objektiv eine Verletzung der Dienstpflicht darstellt, kann sie nach § 32 Abs 2 lit a VBG nur gekündigt werden, wenn ihr das Verhalten vorwerfbar ist. (T1)

Vgl auch; Beisatz: Hier: § 77 Abs 1 lit a und f Krnt LVGB. (T1); Beisatz: Hier: Den festgestellten und als erwiesen angenommen Vorfällen lag erkennbar eine ununterbrochen dokumentierte, den Dienstgeber provozierende Absicht des Klägers, eine eindeutige Strategie...

Vgl auch; Beisatz: Durch die Ermahnung hat freilich der Dienstgeber auf sein Kündigungsrecht verzichtet; nur ein danach eingenommenes oder allenfalls ein dem Dienstgeber erst später zur Kenntnis gelangendes Verhalten könnte in einem solchen Fall die Kündigung rechtfertigen. (T1)...